様々な施策

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6社会貢献66.水田オーナーズ鳥取県日野郡の水田とオーナー契約★CSR活動（鳥取の自然保護、農業保護）の一環★収穫した新米をお歳暮として、お客様に配布★フジプラスグループ社員とその家族に対する食育の一環★田植え祭、収穫祭など、自然と触れ合うことで、環境に対する意識の向上受賞67.受賞平成27年（2015）(株)フジプラス生産本部（伊丹工場）印刷グループ デジタル印刷チームが、(株)日本HP「HP改善アワード2015」で敢闘賞を受賞平成27年（2015）(株)フジプラス社員が京都産業大学・産学恊同プロジェクト「企業人と学生のハイブリッド」で、前年に引き続き二年連続で最優秀賞を受賞平成26年（2014）全日本印刷工業組合連合会主催「第8回メディア・ユニバーサルデザインコンペティション【一般の部】で佳作を受賞平成26年（2014）大阪府印刷工業組合主催「第5回メディア・ユニバーサルデザインコンペティション MUDグランプリ」で大阪府知事賞を受賞平成26年（2014）(株)フジプラス社員が「第51回宣伝会議賞」で協賛企業賞を受賞平成26年（2014）(株)フジプラス社員が京都産業大学・産学協働プロジェクト「企業人と学生のハイブリッド」で最優秀賞を受賞平成25年（2013）全日本印刷工業組合連合会主催「第7回メディア・ユニバーサルデザインコンペティション【一般の部】で優秀賞を受賞平成25年（2013）「MOTOYA COLLABORATION FAIR 2013 大阪」併催のポスターコンペ「P-1 GRAND PRIX PREMIUM 2013」優勝平成24年（2012）「The HP Print Excellence Awards 2012」「Publishing」部門で審査員特別賞を受賞平成24年（2012）「MOTOYA COLLABORATION FAIR 2012 大阪」併催のポスターコンペ／モトヤ90周年記念大会「P-1 GRAND PRIX PREMIUM 2012」準優勝平成24年（2012）全日本印刷工業組合連合会（全印工連）主催「第5回メディア・ユニバーサルデザインコンペティション」で佳作を受賞平成22年（2010）第8回アジアン・プリント・アワード2010銀賞受賞平成22年（2010）「HP DIGITAL PRINT AWARDS」金賞受賞退職金68.退職金制度確定拠出年金（日本版401K）と退職一時金制度の併用新入社員、中途入社の社員には、入社時に個別で説明（DVD上映）環境69.節電対策(株)フジプラス生産本部（伊丹工場）での太陽光発電の設置やLED照明への取り換え等、フジプラスグループ全体で節電対策への取り組みを実施70.クールビズ毎年5月〜10月31日を「クールビズ」期間に設定し、社内日常業務時間（お客さま対応時や社内各種会議も含めた全ての場面）をクールビズ対応にて勤務★低炭素社会実現に向けた気候変動キャンペーン「Fun to Share」に参加71.現像廃液削減装置現像廃液量の削減を行い、刷版工程での環境対策を実施。廃棄物（廃液）の運搬、最終処分にともなうCO2排出量およびコストを大幅削減。現像廃液を濃縮し、「蒸留再生分」と「濃縮廃液」に分離処理することで、最終的な産業廃棄物（濃縮廃液）を濃縮。「蒸留再生水」は、下流に放水できる水質で再利用も可能福利厚生72.ベネフィット・ステーション(株)ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に平成28年(2016)5月より加入。宿泊施設、レジャー、スポーツ、グルメ、ショッピング、育児、健康、介護など、社員やその家族のあらゆる生活シーンで活用できる会員割引サービス73.フジプラスグループ共生会フジプラスグループ社員で構成された、会員相互の親睦を図るための互助会組織各種懇親会（部署毎の忘年会、歓送迎会など）に対する補助やサークル活動の補助74.定期相談会フジプラスグループ社員として、質問したい事、聞きたい事、悩み等何でも相談に応じる定期相談会を毎月定期的に実施★労務問題、給与制度に関する質問・疑問等、退職金制度に関する事項、　確定拠出年金に関する事項、健康問題、メンタルヘルス問題、セクハラ・パワハラ問題、　住宅ローンの金融機関の紹介、その他